Dla naszego klienta, krakowskiego oddziału amerykańskiej korporacji, poszukujemy Specjalista ds. obsługi pracowników z językiem duńskim. Serdecznie prosimy o wysyłanie CV w języku angielskim - inaczej Państwa zgłoszenie nie zostanie przyjęte.
Najważniejsze informacje
- Praca w modelu hybrydowym w Krakowie (biuro w okolicy Dworca Kolejowego) - 3 dni w tygodniu z biura, 2 dni zdalnie.
- Wynagrodzenie 8300 zł brutto
- Zatrudnienie na umowie o pracę na 6-miesięczny okres próbny, a potem na czas nieokreślony.
- Dodatkowy pakiet benefitów korporacyjnych.
Od kandydatów wymagamy:
- Język duński na poziomie C1 lub wyższym (must have).
- Język angielski na poziomie B2 lub wyższym (must have).
- Pierwsze doświadczenia z obsługą klienta, pracą biurową lub dokumentami.
- Chęć do nauki.
Najważniejsze są dobre zdolności językowe - są one weryfikowane w procesie rekrutacji.
Zakres obowiązków
- Obsługa pracowników i osób związanych z firmą - pomoc w kwestiach związanych z dokumentacją, problemach technicznych lub problemach z używaniem wewnętrznych systemów informatycznych.
- Praca w systemie ticketowym.
- Wypełnianie dokumentacji.
- Jest to typowe stanowisko typu back-office, nie ma na nim kontaktu z klientem. Wsparcia udziela się wyłącznie w obrębie organizacji.
Jak przebiega rekrutacja?
- Przesyłasz zgłoszenie z CV w języku angielskim.
- Nasz konsultant zapoznaje się z twoim CV (nie wykorzystujemy sztucznej inteligencji do analizy CV).
- Kontaktujemy się, aby przeprowadzić krótką, 5-minutową rozmowę screeningową przez telefon.
- Przekazujemy twój profil zawodowy oraz blind CV do pracodawcy (w ten sposób eliminujemy bias oraz wykluczamy możliwość dyskryminacji).
- Na prośbę pracodawcy umawiamy termin rozmowy rekrutacyjnej oraz rozmowy weryfikującej zdolności językowe.
- Jeśli jest taka potrzeba, umawiamy również termin drugiej rozmowy rekrutacyjnej.
- Wspieramy kandydata na każdym etapie procesu, pośredniczymi w przekazywaniu feedbacku po przeprowadzonych rozmowach.
Aplikuj już teraz!